工作人员给每个应聘者发了一沓资料，其中有详尽的公司背景、报表等信息。

“我当leader，整合方案，带队谈判。李胜你做市场分析，胡方实你做投资模型，可以吗？”夏伊建议道。

“你怎么知道我擅长做市场分析？”李胜好奇道。

夏伊解释：“你性格开朗，对别人的一举一动都有好奇心，看来你对市场是敏感的。而且我看过你的面试啊，奥赛创投的市场分析不是你做的？我觉得你的视角很独特。胡方实呢，北大数学系的，刚才说话、举止都很严谨，之前我有看到你画的模型，特别漂亮。我虽然是学金融的，但我建模不如胡方实，整合的能力倒还可以。”

“呵呵……”胡方实这句呵呵很高冷。

“你觉得安排有什么不妥吗？”夏伊问道。

胡方实摇头，“没有不妥，只是觉得现在的女孩儿越来越厉害了。”

“你……”夏伊正想说点什么，考核就开始了，夏伊这组先上。

所谓整合，不是等别人做好后再整理，而是从一开始就要定下调子，很考验思维能力和把控力。

案例说明就有十页纸了，特别详尽。夏伊心想：难道是真事儿？

夏伊找出了重点，告诉胡方实：“模型的重点在业绩飙升前、飙升后的这两年，找到a集团的逻辑。还有a集团的业务结构，通过资金如何优化，接下来的业务方向又是什么。”