“我觉得跟进比开拓重要，新开拓的领域毕竟风险大。”

……

大家你一言我一语，定不了方向，辛晨说：“那就优先跟进餐饮行业吧，可能之后会立即开展一个大项目。餐饮业很传统，但现在变数也多，如果先做一波系统分析，多多少少能防范风险。”

……

夏伊做会议记录，听到辛晨对餐饮业的关注，她很兴奋，终于有一件事是自己感兴趣又有价值的。做一套餐饮投资模型吧！夏伊心想。

夏伊忙里抽空，把自己对于餐饮业、投资的学识悉数用上。她边做边回想起那次面试时的小组终极pk，她将这些年的经济规律和餐饮业走势相结合，结合几个典型案例，又分析了璟瑞的相关投资，最终绘制成了自己满意的模型。

把ppt发给陈晶彦的时候，夏伊是信心满满，很快她就收到了邮件回复。

fro：陈晶彦。夏伊，公司的规章制度你是不是忘了，领导没交给你的事情你擅做主张，视为越权。

夏伊刚燃起的火苗，就被陈晶彦一桶冰水浇灭。新员工难道就只能打杂，不能承担重要的工作任务？

夏伊不甘心，她把ppt直接发给辛晨，璟瑞规定员工不能越级汇报，越级就越级吧，夏伊不在乎！

辛晨当天一直没回复，夏伊一晚上都在惶惶不安中度过。会不会被辛晨批评，会不会研究成果被嫌弃，陈晶彦会不会知道自己越级……

第二天上班的时候，夏伊恨不得把自己埋到土里，避过任何一处辛晨可能经过的场合。