下次？曹格里轻描淡写地说，“那我也得看老大怎么办。”

莫宝珍很想生一场气，可她习惯凡事依着曹格里了，因此，这场气过期作废了。

像田丽丽，算是削尖脑袋挤进来的，当然不可能轻易放弃工作，谁说得好，回城了会咋样？不如守着眼前来得实在，现在厂子待遇好，又有南省当靠山，发展前景可想而知。

所以，电风扇厂没有一个要回城的，把那些以为等到机会填萝卜坑的白高兴了一场。

这天，一台黑色小汽车停在了厂门口，陆晴川和周保生、曾玉球迎了上去。

众人以为是南省来人了，车门打开之后，出来的并不是绿军装。

“刘经理、洪主任，你好！”陆晴川跟对方握了手，没错，这位刘经理就是青原市国营鞋厂的负责人了。上回陆晴川去的时候，发现他们厂子里还没有安装风扇，便推销了起来。前世，她推销山货很厉害，大不了把电风扇当成山货来推销。

然而，电风扇似乎比山货更容易推销出去，毕竟把南省军区的旗号亮出来，就能把鞋厂的刘经理唬住啊！人家军区都跟他们买电风扇，那还能有差的？

在洪主任的牵线搭桥下，刘经理来看厂子了。

“现在正在生产的，是南省的一千台电风扇，还有五强军区那边的两百台。”陆晴川逐一介绍。五强军区的两百台，是曾玉球接回来的。

见有客户来厂，工人们更是干劲十足。刘经理非常满意，“洪主任，你看看，我们的工人们就晓得磨洋工，等收工资。一个二个的懒懒散散，要死不断气。再看看人家的，个个精神抖擞，走路带风。这次回去，一定要好好整顿。”

洪主任面露难色，现在的国营工厂，哪家不是抱着吃大锅饭的心理？反正多做少做一个样，干嘛要好好表现呢？“刘经理，这是普遍现象。”

“那为什么这家厂不一样？”刘经理转向陆晴川，“小陆啊，把你们厂的管理秘诀过几招给我们吧！只要有用，我马上下订单。”

管理模式确实是陆晴川跟胡向前共同研究出来的，前世，陆晴川不是时常去马南湘的厂子吗？电视剧也看得多，没吃过猪肉，总见过猪走路吧？

最后，工资与绩效挂钩的办法出炉了。这样，做得多，做得好，工资跟津贴也多，调动了大家的积极性。

陆晴川毫无保留地把这套管理模式分享给了刘经理和洪主任。如今，经济发展已经慢了海外一大截，只有经济搞活了，人民才能富起来。

听了她的方法，洪主任简直不敢相信，“这种方法，可行吗？”

“有什么不可行的？我就认为这样好。”刘经理很容易就接受了，并当场兑现承诺，下了三百台电风扇，“只要这批货做得好，我还会介绍朋友过来订货。”