“不用记。”慕容博文转头，目光落在他身上：“这些不是条条框框，是做事的分寸。”

他走回沙发旁坐下：“你要记住，部委的工作，讲究的是协同。一个项目审批，要经过规划司、投资司、产业司等多个部门会审。

每个司局都有自己的职责边界，也有自己的工作重点。

要学会换位思考，明白其他部门的顾虑和诉求，才能把协调工作做好。”

“比如固定资产投资项目审批，”慕容博文举例，话语依旧简练：“你在嘉和推进科创园区建设时，只需要对接省国土厅、省发改委。

到了国家层面，要考虑国土空间规划、生态环保要求、产业政策导向等多重因素。可能你觉得一个项目符合地方发展需求，但从全国布局来看，就需要统筹平衡。”

张扬抬眼，迎上慕容博文的目光。

对方眼神平和，没有丝毫波澜，却让他感受到一种深沉的考量。

“还有人际相处。”慕容博文继续说道：“地方上，班子成员分工明确，核心是围绕发展大局协同发力。

部委里，层级更分明，规矩更严格。

对主要领导，要尊重但不盲从，多请示汇报，重要事项提前沟通；对同级同事，要谦逊但不卑躬，多交流经验，少争功诿过；对下属，要信任但不放任，明确工作要求，做好指导把关。”

“还有人际相处。”慕容博文继续说道：“地方上，班子成员分工明确，核心是围绕发展大局协同发力。

部委里，层级更分明，规矩更严格。

他端起茶杯，喝了一口热茶，喉结滚动：“最关键的，是守住底线。

发改委手握审批权、资金权，盯着你的人很多。

诱惑无处不在，可能是一次看似普通的宴请，可能是一份包装精美的‘资料’，可能是一句隐晦的请托。

你在嘉和顶住了不少压力，守住了清白，到了部委，更要时刻警醒。”