林辰心中温暖：“叔叔喜欢就好。等这个方案通过了，我陪你去看看他。”

方案汇报那天，李振邦听得十分专注。当林辰提到“建立企业诉求直达机制”时，他特别感兴趣，连连追问具体操作细节。

汇报结束后，李振邦当场拍板：“这个方案很好，可以先在开发区试点。林处长，你负责牵头落实。”

这个决定让林辰既兴奋又感到压力。试点工作意味着要协调多个部门，其中难免会遇到阻力。

果然，在第一次协调会上，就出现了分歧。发改委的代表认为这样做“可能会打乱现有工作流程”，经信委的同志则担心“增加企业负担”。

林辰沉着应对，逐一解释方案的可行性和预期效果。他还特意请来了几位企业家代表，让他们直接讲述企业的需求和期待。

实实在在的案例最有说服力。经过一番讨论，各方终于达成共识，决定先选择三家企业进行试点。

试点工作开始后，林辰几乎天天往开发区跑。他亲自走访每家企业，详细了解他们的需求和困难。小张作为助手全程跟随，学到了很多实战经验。

一个周五的下午，林辰在调研时意外遇见了也来开发区的秦梦雪。

“这么巧？”秦梦雪笑着打招呼，“我来做个跟踪报道。”

两人便找了一家咖啡馆小坐。秦梦雪带来的消息让林辰既振奋又警惕：她发现赵建国的案子可能牵扯到更高层的人物，而新秘书长李振邦在邻省时曾经查处过类似案件。

“这意味着什么？”林辰问。

秦梦雪神色凝重：“有两种可能。一是新秘书长会继续追查，二是...他可能也是这个网络中的一环。”

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这话与之前的猜测不谋而合，让林辰心中警铃大作。

回到办公室，林辰仔细梳理了近期的所有线索。他发现开发区几个重点项目确实存在一些问题，而这些问题似乎都指向同一个方向。

周末，林辰照例去看望苏明远。让他惊喜的是，苏明远已经能不用拐杖短距离行走了。

“小林来了。”苏明远微笑着招呼他，“听说你最近在搞试点？做得怎么样？”

林辰简要介绍了情况。苏明远听后连连点头：“接地气，好。我们制定政策的人，最怕的就是脱离实际。”

三人坐在阳台上喝茶聊天。阳光透过葡萄架洒下斑驳的光影，气氛温馨而宁静。

临走时，苏明远突然说：“李振邦这个人，我有点印象。他在邻省时查处过几个大案，作风很硬朗，但也得罪了不少人。”

这话让林辰对新秘书长有了更深的认识。