苏雨薇在经济学专区流连忘返，林辰则对政治理论书籍感兴趣。两人各自挑选了几本心仪的书，在咖啡区小坐。

“最近工作还顺利吗？”苏雨薇关切地问，“听说你亲自接待上访群众了？”

林辰笑笑：“挺好的。只有直接面对群众，才能真正了解他们的需求和困难。”

苏雨薇欣赏地看着他：“我就喜欢你这种踏实劲儿。不过也要注意安全，有些人情绪激动，可能会做出过激行为。”

“放心吧，我有分寸。”林辰轻轻握住她的手，“等忙过这阵子，我们休个假，去看看江南的秋色。”

然而，平静的日子总是被工作打断。周一刚上班，林辰就接到通知：省委决定开展“优化营商环境”专项行动，由他担任办公室主任。

这个专项行动涉及面广，协调难度大。林辰立即组织精干力量，制定详细方案。他特别强调：“行动要扎实，不能搞形式主义。要以企业获得感为评价标准。”

在专项行动推进过程中，林辰发现一个棘手问题：某些地区的改革存在“上热下冷”现象，好政策在基层落实不到位。

他决定深入基层调研，找出问题症结。在一个县级政务服务中心暗访时，他发现窗口工作人员对新政策一知半解，办事流程仍然繁琐。

“为什么不下发操作指南？”林辰问负责人。

负责人无奈地说：“指南早就下发了，但基层人员流动大，培训跟不上。”

调研回来，林辰立即组织编写通俗易懂的操作手册，并建立视频培训系统。他还推动建立“首问负责制”，确保群众办事“最多跑一次”。

这些措施很快见到成效。企业的满意度明显提升，甚至有不少外地企业慕名而来投资。

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一天下午，李振邦突然召开紧急会议：“刚接到通知，国务院督查组下周要来专项督查我们的专项行动。林主任，你负责总协调。”

这又是一场硬仗。林辰带领团队日夜奋战，准备汇报材料，选定考察点，培训讲解人员。

督查组来的那天，整个过程顺利得出乎意料。督查组不仅高度评价了改革成效，还决定将某些做法向全国推广。

事后总结会上，李振邦难得地露出笑容：“这次督查很成功，展示了我们改革的成果。特别是林副主任，准备得很充分，应对得很到位。”

然而，就在一切向好时，林辰接到一个令人不安的消息：秦梦雪在继续调查时，发现某些改革受益企业竟然与赵建国案子有牵连。

林辰立即约她见面。茶馆里，秦梦雪神色凝重：“我怀疑有人在利用改革洗白，甚至可能渗透进了我们的改革队伍。”