狄咏站在那怪车的残骸前，眉头紧锁。近距离观察，这被私兵称为“破阵车”的怪物更显狰狞与精巧并存的矛盾感。覆盖车身的厚重生牛皮被宋军弩箭和火箭射得千疮百孔，露出下面疑似铁木混合的坚硬骨架，以及那些早已在撞击中扭曲变形、但依稀可辨其复杂结构的齿轮与连杆。

“将军，此物结构匪夷所思，”随军的匠作营队正抹了把脸上的黑灰，指着车头那巨大的撞角，“非纯以力胜，内里似乎有机括，可蓄力冲击，若非那神兵一击毁其核心，只怕……”

狄咏摆了摆手，示意他不必再说。后果他自然清楚。他的目光再次落在那柄短刃上。沈括派人传来的初步说明已经送到他手中——“偶得”、“难复”、“近乎邪道”、“不可控”。这几个词像冰冷的针，刺破了他刚刚因击退强敌而升起的一丝火热。

“绩效……”狄咏低声咀嚼着这两个字。陛下推行的这套方法，确实让大宋的军械研发、后勤补给乃至临阵赏罚都清晰高效了许多。但眼前这“破阵车”和这“龙涎金”短刃，却像是绩效体系下的两个极端产物。

“算盘”私兵，无疑将绩效发挥到了某种极致，为了达成“破阵”这个KPI，他们不惜成本，钻研出这等专为破城拔寨而生的诡异器械，组织严密，悍不畏死，其效率令人胆寒。若非自己这边运气好，偶然得了这更锋利的“獠牙”，玄都观已然易主。

而大宋这边的“星火”，在绩效的压力下，竟也逼出了这等超越常理的造物，但其过程却充满了偶然与不可控，与绩效追求的“稳定、可复制”背道而驰。

“以绩效催生绩效，最终会催生出什么怪物？”狄咏心中泛起一丝寒意。他甩了甩头，将这些过于深远的思绪压下，当前首要，是应对眼前的危局。

“将此刃周围三丈划为禁区，加派双岗看守，未有我的手令，任何人不得靠近，包括沈公他们。”狄咏沉声下令，“匠作营全力研究这破阵车残骸，画出图纸，分析其优劣、驱动原理，尤其是弱点！绩效目标：三日内，拿出针对此类器械的防御与反制策略，至少三条！”

“得令！”队正肃然领命，立刻招呼手下匠人上前，小心翼翼地开始拆卸、测量、记录。

狄咏又转向副将：“阵亡将士名录尽快核实，抚恤发放必须及时、足额，按战时绩效加倍！受伤弟兄全力救治，记录战功。此战有功人员名单，尤其是最后反冲锋时率先破敌、擒杀头目者，务必详实，本将要亲自为他们在功劳簿上请赏！”

“将军放心！”副将应道，随即又压低声音，“将军，那些俘虏……尤其是那几个黑甲头目，嘴巴很硬，只嚷嚷着什么‘绩效永恒’，‘为主人尽忠’。”

狄咏眼中寒光一闪：“分开审讯，撬开他们的嘴！我要知道‘算盘’到底有多少这样的车，藏在何处，下一步计划是什么！告诉他们，提供有效情报者，可按我军中绩效论功，免死甚至有机会得赏！若冥顽不灵……军法从事！”

绩效，此刻成了狄咏手中最锋利的武器，不仅用于激励己方，也化作了瓦解敌心的工具。

二、 山腹内的反思与“新绩效”

玄都观山腹工坊内，气氛同样凝重。成功的喜悦短暂而虚幻，很快就被巨大的疲惫和更深的忧虑所取代。

鲁小宝的双手被灼伤和磨破的水泡包裹，草草上了药，缠着麻布，但他仿佛感觉不到疼痛，只是呆呆地看着那依旧在锻炉旁、颜色暗沉丑陋的“龙涎金”锭，以及那柄深深嵌在外面怪车残骸里、遥不可及的短刃。

“沈公，苏学士……俺、俺是不是……”他声音沙哑，带着后怕，“俺当时就觉得，不像在打铁，倒像……倒像在催命……”

苏轼拍了拍他的肩膀，想说什么安慰的话，却发现词穷。他向来豁达，但方才那不顾一切、仿佛要将整个工坊乃至所有人都献祭掉的疯狂氛围，也让他心有余季。他转头看向沈括。

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沈括的脸色苍白，眼窝深陷，但眼神却异常明亮，紧盯着那失败的、成功的所有记录和数据。

“非你之过，小宝。”沈括的声音有些干涩，“是老夫……是我等，被绩效所迫，行此险着。幸得苍天庇佑，未酿大祸，且得此神兵解了燃眉之急。然此法，绝不可再用第二次！”

他深吸一口气，对围拢过来的工匠和协助的学子们肃然道：“今日之事，所有人须立下保密誓言，所有记录封存，列为‘星火’最高机密，非陛下亲旨，不得外泄！此非卸磨杀驴，而是此法戾气太重，有伤天和，更与我等格物致知、精益求精之绩效本意相悖！”

众人纷纷点头，脸上皆有恍然与庆幸之色。

“然，‘龙涎金’之潜力，已毋庸置疑。”沈括话锋一转，指向那暗沉的金锭，“绩效目标必须调整！我等接下来，非是追求一击必杀的‘神兵’，而是探索如何‘驯服’此金！”

他走到一块木板前，拿起炭笔，快速写下新的研究方向和绩效指标：

1. 稳定性探索：以常规炉温，尝试不同比例的助熔剂、覆盖剂，记录“龙涎金”在不同条件下的熔化、流动特性。（负责人：李匠头，绩效分值：基础20分，每发现一种稳定熔化方案加10分。）

2. 锻造工艺测试：在确保安全的前提下，分段、低温、多次锻打，记录其硬度、韧性变化，寻找最佳锻造窗口。（负责人：鲁小宝（指导）、王铁匠，绩效分值：基础25分，每找到一种可行锻造法加15分，成功复制短刃锋利度加成30分。）