“妈的，还接了个大活。”

钟鑫回到办公室自己说道。

“啥事儿啊钟哥。”

“正好，这事儿咱俩一块干吧。你负责机关，我负责下面科研所。”

“啥事儿啊。”

“现在不是缺人么，院长说让咱们摸个底，看看各处所现在都缺多少人，然后在这个基础上按照20%的冗余来做个报告出来。”

“20%？那得是多少啊。”

“多少？先去调查看看吧。我整理个问卷出来，然后让各处所的填一下，看看现在要多少人吧。”

“之前不是按照项目经费来进行的调控么。”

“现在估计不行了，你按照经费调控现在人都是超编的，肯定不是按照这个来做了，就直接拍脑袋就算了，没那么多弯弯绕的东西了。”

“那行，我整理个问卷出来？”

“不用，机关没那么多事儿，就直接去问各处处长，他们现在要多少人，都是什么岗就完了。机关没那么多东西，不用考虑太多的人才梯队建设，我现在觉得除了财务，是个人就能干这个活。教教就会了。”

“那行，我去问问去。”

“机关的话，不让他们按照20%的冗余编制来报了，该是多少就是多少。这个我觉得还是给下面的处所吧，实在不行从下面借调。这也都说得过去了。”

“那行，我去问问。”

钟鑫这边则是在电脑上准备一个问卷出来，其实也没太多的内容，现在的现状是什么，中级多少初级多少高级有多少，项目有多少，项目人员缺口有多少。就这么报上来就行了。

下面的各处所看见这个问卷，好么如同大旱之见云霓，到最后报的都没边没沿的了，甚至很多那种计划中的筹备项目都开始往上写，问就是，我明年就准备申报这个项目，那我肯定是要储备人员的。