“钟部，我们的宣讲行程都已经结束了，准备要开始面试了。”

“简历收了多少了？”

“到目前的话，一共是收到了674份简历。”

“这么多？我们总共放出去了连零头都还不到的职位啊。”

今年滨河机场的秋招，就算是扩大招聘了，整个机场集团最终拿出来的岗位也只有68个空缺，这还是绝对的深挖了各种的需求，总部职能部门已经将近六七年没有从校园招聘招过新人了，今年也为了这个所谓的扩大招聘开了招聘。

“主要也是今年咱们去了几家综合大学进行宣讲，他们的热情还是很高的，而且今年基建和物业公司都说需要土木的，给排水的这些专业，明年预计要把整个机场的排水系统更新一下。”

“今年好像确实物业公司解决了咱们一批的指标啊。”

“是的呢。”

机场的物业公司不光是单纯的物业服务，同时还担负着整个机场的基建的业务，总部基建处负责的就是项目的可行性审批，具体的总包单位还是物业公司来做的。

正好明年到了滨河机场的大修之年，跑道，滑行道，还有整个机场的排水系统都要进行全面的更新，而且上报的都是不停航更新。

至于审批许可？作为交换，唐主任的儿子已经顺利到了动力公司的工会入职了，滨河局没几天也就把批复发回来了。这种事儿，没法说。

“简历收集什么时候停止？”

“到明天晚上24点。”

“到时候看看吧，然后开始筛选，一定是按照我们的新的标准进行筛选。”

“这个您放心。”

“哦对，还有个事儿。不要光看系统。”

“啊？还有哪？”

“你还记得咱们的一个公共邮箱么？”

“邮箱？哦，您是说那个……那都不用了啊。”

“你去看看吧，里面估计挺丰富的。”

“您怎么知道……”