就在他感觉快要撑不住的时候，目光落在了一个名叫“孙铭”的外联办副主任的档案上。

这人背景深厚，业务能力强，人脉广，是连接实验室，与外部协作单位的关键节点之一。表面上看，没有任何问题。

但付豪的“直觉”却在接触到这个名字和相关资料时，如同被细微的电流刺了一下！一种混合着“伪装”、“贪婪”和一丝不易察觉的“优越感”的情绪碎片，隐约传来。

“嗯？”付豪精神一振，立刻集中全部注意力。

他“看”到的不是清晰的画面，而是一种感觉——这个孙铭，似乎打心眼里瞧不起他现在的工作和环境，认为自己屈才了，应该有更“广阔”的舞台和更“丰厚”的回报。

他对现有的一切，包括同事、制度，都带着一种居高临下的疏离感和利用心态。

“就是他了！”付豪几乎可以肯定。这种内在的“不认同”和“贪婪”，是最容易被外部势力引诱和利用的土壤！

他立刻将标记结果发给了龙局。

龙局的回复很快：“与我们的行为侧写高度吻合。目标锁定，孙铭。‘投饵’行动开始。”

……

几天后，一次看似寻常的项目协调会后，孙铭“无意中”在自己的加密工作邮箱里，发现了一份标记着“内部讨论稿，严禁外传”的附件。发件人显示是项目组一个他熟悉的、但级别不高的研究员。附件内容，正是那份关于“攻克反馈调节瓶颈”的“关键技术文档”。

孙铭的心跳瞬间加速！他快速浏览了一遍文档，里面那些专业术语和看似严谨的数据，让他这个半吊子外行看得眼花缭乱，但“重大突破”、“稳定性极大提升”等字眼，却像钩子一样牢牢钩住了他的心！

他强压下激动，装作若无其事地删除了邮件（自以为），并将附件拷贝到了一个私密的U盘里。