它结构简单，制造容易，却解决了大麻烦。

工人们交口称赞，技术革新小组的名声，不知不觉就在厂里传开了。

月底的时候，厂里不少符合条件的职工，已经开始向上提交高考报名审核——只有厂里审核通过，开具参加高考的介绍信，才能去县级招生办报名。

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小组的几人很快填好了申请表，郑重地交到了厂办公室。

没过两天，林枫和乔娜娜都顺利拿到了厂里开具的、盖着红章的报考介绍信。

唯独辛遥的申请，如同石沉大海，杳无音信。

起初，她以为只是流程慢。

但眼看距离报名截止日期越来越近，她坐不住了，趁着去厂办送技术资料的机会，状似无意地问了一句。

负责此事的干事推了推眼镜，面露难色，语焉不详：“辛技术员，你的申请……还在走流程，有些情况需要再核实一下。”

“核实什么情况？”辛遥心里一沉，追问道。

那干事却支吾着不肯明说，只反复强调“这是规定流程”。

辛遥意识到，事情绝不简单。

乔娜娜消息灵通，私底下去找人帮忙打听。

李工悄悄找辛遥谈了一次话，向她透露了一些信息：厂里接到“群众反映”，辛遥同志在“正确处理个人与集体关系”上存在模糊认识，需要组织进一步考察。

这个举报实在刁钻。

它没有直接否定辛遥的能力和贡献，而是扣了一个“思想态度”的帽子。

辛遥在借调初期，曾多次为了技术问题与上级发生争执，表现出“个人主义倾向”。并且，她转为正式工后，立刻投入高考准备，被质疑是否愿意“扎根基层，全心全意为厂服务”。

虽然是匿名举报，但厂里也不能置之不理。上头口风很紧，李工也是辗转托了多个人才打听到的消息。

乔娜娜气得眼睛发红：“他们怎么能这么胡说八道！”

辛遥的心沉到了谷底。