那人大大咧咧问，但李绪等少数人眉目微静，齐齐看向姜承。

姜承泛着资料书，头都没抬，只说：“詹姆斯先生，少看八卦多做事，这样会减少你犯错的次数。”

哦豁！

众人恍然，没这回事？

看着是不错的联姻买卖啊。

其实这个会议本来就是有七八成把握成功的，因为作为举办方的姜承能同意，说明他有意向，也不满足当前现状，而其余人更不必说。

宁父这类掌握大量现金流的土大款就很热情。

一场会议谈得磕磕绊绊阴阳怪气的，但起码有了雏形。

毕竟某些老板打着高尔夫就能敲定几百亿的项目，他们这个算很正式的了。

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场内，熊达几人丢了几十万数百万的奖励，宛若新婚宴上老婆跟着兄弟跑了，简直痛不欲生，在特博走后还默默诅咒了下对方影响了自家老板拔刀的速度。

不过最后倒是都认认真真看起来了各家公司的纪录片。

任何一个白手起家的公司其实都有它的历史，心酸苦辣只有自己知道，也是它的文化养成。

但很快其他企业公司跟游戏爱好者们看着这些纪录片，觉得特么太不对味了。

这是什么变态文化？

完全不符合主流。

从老三暴风游戏公司的纪录片开始播放，创造《巨斧》的过程不可谓不艰辛，但不缺钱不缺资源，主要问题是——主创始人休恩拿老狗不做人，同时搞好几个项目，动辄翘班划水，要么就带着超模度假玩水，随随便便上国际热搜马赛克图，让麾下技术成员跟公关部心力交瘁。